Vos élus vous informent : AGENDA 2019

15 novembre 2018

Bonjour,

Surveillez bien votre boîte à lettres, les agendas sont partis.

Mireille, Sylvana, Nadia, Maud, Marnia, Patrick, Philippe et Hélène espèrent qu’ils seront remplis de moment joyeux et agréables !

Bonne soirée !

 

 

 

 

LNLM – 15/11/2018

 

Vos élus CWT France et MEO vous informent : La CFTC est entendue, le Sénat supprime l’amendement sur les activités sociales et culturelles

14 novembre 2018

La CFTC était montée au créneau contre  l’article 7 bis, ajouté à l’Assemblée nationale par voie d’amendement au projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) en première lecture.

Ce changement impliquait une baisse du plafond d’exonération dont disposent les CE et CSE et donc une taxation de certaines activités sociales et culturelles.

Il impactait potentiellement, de la même façon, les activités de même nature offertes par les structures à vocation sociale de la fonction publique (COS, AGOS, CGOS, CNAS, AGOSPAP, etc …)

  • Cet amendement a été supprimé par le Sénat.
  • De nombreux sénateurs ont fustigé, à notre demande, “un      plafonnement” introduit “sans aucune concertation” ni “étude      d’impact”. 

Pour le groupe LREM, cette question ne doit pas être taboue. Cette disposition reviendra-t-elle lors de la suite de l’examen parlementaire du texte ? Cela semble peu probable, le gouvernement ayant émis lui-même un avis favorable à la suppression de l’amendement, après l’avoir soutenu à l’Assemblée.

Nous restons très vigilants !!!

14 novembre 2018 de CFTC UR HDF

Vos élus CFTC de CWT France vous informent : CWT AnswerIQ, un outil de reporting gonflé à l’intelligence artificielle

14 novembre 2018

Le monde du business travel évolue rapidement et regarde vers les nouvelles technologies, pour améliorer ses outils. CWT propose un nouvel outil, baptisé CWT AnswerIQ, doté d’intelligence artificielle.

Elle arrive partout dans la société, l’intelligence artificielle commence à faire sa place petit à petit dans le secteur du voyage. Carlson Wagonlit Travel propose un nouvel outil afin de faciliter les réservations pour les voyageurs d’affaires.

Nommée CWT AnswerIQ l’interface propose un moteur de recherche personnalisé censé connaître parfaitement le programme de voyages de chaque client.

Proche d’un moteur de recherche, le nouvel outil offre une visibilité sur l’équivalent de trois ans de données, actualisées plusieurs fois par jour pour proposer aux clients les informations les plus récentes.

 

Avec CWT AnswerIQ, vous pouvez à présent gérer le reporting lié à vos déplacements professionnels aussi facilement que si vous achetiez une nouvelle paire de chaussures sur Internet », affirme Eric Tyree, Chief Data Scientist chez Carlson Wagonlit Travel.

« Il vous suffit d’entrer votre requête dans le champ de recherche. AnswerIQ scanne alors l’ensemble de vos données afin de vous apporter toutes les réponses, sous forme de visuels pour une meilleure lisibilité. »

Doté d’intelligence artificielle, CWT AnswerIQ peut constamment améliorer les capacités de recherches.

TourMaG – 14/11/2018

Vos élus CFTC de CWT France et MEO vous informent : saisir les prud’hommes c’est difficile ?

13 novembre 2018

Bonjour,

La procédure comprend de nombreuses étapes au cours desquelles les parties peuvent s’accorder

Licenciement injustifié, salaires non payés, harcèlement… telles sont les affaires traitées par cette juridiction hors normes, où justice est faite par des représentants des salariés et des employeurs. Mais, au fait, comment se déroule une procédure ?

Les motifs de saisie des prud’hommes

Le conseil des prud’hommes tranche des litiges entre deux parties liées par un contrat de travail. Dans la plupart des cas (plus de 90 %), c’est le salarié qui dépose une requête.

Si les contestations d’un licenciement constituent l’essentiel des requêtes, les prud’hommes peuvent se prononcer sur de nombreux cas :

  • contestation d’une sanction disciplinaire,
  • réclamation  de salaires non payés (ou de bulletins de paie non remis),
  • dénonciation du harcèlement ou d’une discrimination,
  • contestation d’un licenciement économique,
  • contestation d’un licenciement pour motif personnel.

20 à 30 % des licenciements donnent lieu à une saisine des prud’hommes. Les licenciements contestés sont principalement des licenciements pour motif personnel (seuls 2 à 3 % des licenciements économiques sont suivis d’une procédure prud’homale).

Cela est moins fréquent et moins connu, mais l’employeur peut aussi saisir le conseil, notamment en cas de non-respect de la clause de non-concurrence ou du préavis par le salarié.

5 étapes sont à respecter, Mireille, Sylvana, Nadia, Maud, Marnia, Patrick, Philippe et Hélènevos élus se tiennent à votre disposition pour en discuter et pour vous fournir, si besoin, le formulaire « requête aux fins de saisine du conseil des prud’hommes ».

 

LNLM – 13/11/2018

 

Vos élus CFTC de CWT France et MEO vous informent : BLACK FRIDAY

13 novembre 2018

Bonjour,

La date est arrêtée : vendredi 23 novembre !!!!!!

Bons achats de Fêtes de fin d’année,

 

LNLM – 13/11/2018

 

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