Archive de la catégorie ‘La CFTC ailleurs’

Rapport Bailly (travail du dimanche) : réaction de la CFTC

Lundi 2 décembre 2013

Le rapport relatif au travail dominical a été rendu ce matin au Premier ministre. La CFTC se réjouit de voir Monsieur Jean-Paul Bailly, rapporteur,  la rejoindre sur un certain nombre de points, notamment :

l’importance du principe du repos dominical pour le bon équilibre de la société en affirmant que « la spécificité du dimanche doit être respectée » ;

la préconisation d’une remise à plat des différentes et aberrantes zones aux règles sociales disparates et inégalitaires, créées par la loi de 2008 ;

le dialogue territorial pour traiter des dérogations dans le commerce. La CFTC propose que, sur initiative du Préfet ou du Maire et après étude d’impact, la décision d’accorder une dérogation au repos dominical soit de la responsabilité des partenaires sociaux ;

la fin programmée de la dérogation permanente du secteur de l’ameublement ;

le refus de dérogation permanente pour le bricolage, tout en laissant le temps nécessaire pour revenir à la normale sans drame social.

La CFTC s’étonne de voir le rapporteur briser la cohérence de son analyse en proposant d’augmenter de façon plus que significative le nombre d’ouvertures autorisées le dimanche dans l’année.

Pour la CFTC, ce rapport peut servir de base afin de réformer en profondeur l’actuelle néfaste et incompréhensible législation sur le dimanche et ce, à condition de mettre au cœur du nouveau texte le respect de ce temps collectif, indispensable pour la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle.

Philippe LOUIS
Président Confédéral

L’Echo Touristique, le 07/11/2013 : Amex délocalise une partie de ses activités au Maroc

Jeudi 7 novembre 2013

La CFTC « déplore que des tâches constituant le cœur de métier des agents de voyages aient été externalisées et se dit inquiète du service délivré au client ».

Une partie du service de réservation rail d’American Express Voyages d’Affaires France est désormais gérée par l’entreprise Arvato via un centre d’appels au Maroc.

La CFTC, syndicat majoritaire dans l’entreprise, « déplore que des tâches constituant le cœur de métier des agents de voyages aient été externalisées et se dit inquiète du service délivré au client ». « Les réservations pour le train sont gérées par différentes équipes internes et avec des partenaires suivant les configurations de service et les contrats clients depuis plusieurs années », répond la direction.

Des salariés en interne estiment qu’on « ne devient pas agent de voyages avec une formation de quelques semaines ». Et certains de pointer les erreurs ou approximations concernant « la géographie française » ou des « gares qui n’existent plus ». Plusieurs acteurs du voyage travaillent déjà avec la société Arvato, notamment British Airways ou United Airlines.

Dumping social et salarial
« Force Ouvrière s’était positionnée contre ce dumping social et salarial. Les entreprises ne doivent pas se focaliser à tout prix sur des niveaux de rentabilité élevés », explique Jean-Luc Létisse, délégué FO. L’entreprise, qui souhaitait réduire ses coûts, cherche à augmenter la part du online et a mis en œuvre un plan social qui concerne environ 230 postes en France, la plupart des départs ayant déjà été effectués avant la rentrée.

Le problème, d’après Jocelyne Vignon, déléguée CFTC, c’est que « le projet de réorganisation et le plan social ont été mal calibrés. Les conditions de travail ont été particulièrement difficiles au mois de septembre. Nous avons alerté la direction sur cette charge de travail et les difficultés des salariés ». Ces soucis d’organisation seraient toutefois temporaires.

Taux d’adoption du online
Le plan social présenté en mars 2013 par l’entreprise a notamment été construit en fonction du taux d’adoption du online. Or celui-ci serait en retard de plusieurs points. « Nous voyons une croissance continue des réservations en ligne – même au-delà des chiffres du marché – même si cette année la progression a été plus lente », explique la direction.

Certaines entreprises, comme Jet tours, ont fait demi-tour suite à la délocalisation de certaines activités dans des call-center, mais uniquement pour les produits les plus complexes.

Source : http://www.lechotouristique.com/article/amex-delocalise-une-partie-de-ses-activites-au-maroc,58862#xtor=EPR-2

Commission Paritaire Mixte du SNAV : réunion du 16 octobre 2013

Vendredi 18 octobre 2013

La dernière réunion de la commission paritaire mixte du SNAV à permi à la CFTC de constater qu’il ne serait plus question de négocier le projet d’actualisation de la Convention Collective Nationale Tourisme et Ageces de Voyages.

La Version de juin 2013 est belle et bien la dernière ! Seule avancée par rapport aux revendications de la CFTC, le retrait du projet de Forfait Jours pour les non cadres.

Aucune concession accordée par exemple à la compensation du travail du dimanche (majoré de 10% seulement dans le projet de révision de la CCN) !

La CFTC doit maintenant indiquer par écrit au Président de la Commission Paritaire Mixte du SNAV son intention de signer ou pas ce projet de révision, après avoir déjà exercé son droit d’opposition au texte signé fin 2012 par la CFE/CGC et par la CGT/FO.

Délai de réponse : le 31 octobre au plus tard !

Autre point important abordé lors de la réunion du 16 octobre : la négociation d’un accord de Prévoyance/Frais de santé de branche, destiné à couvrir tous les salariés de la branche qui ne seraient pas déjà couverts par leur employeur.

Deux dates ont été arrêtées pour le démarrage de ces négociations le 26 novembre et 19 décembre 2013.

À suivre…

La CFTC première organisation syndicale d’Europe 1 avec 31 % d’audience !

Jeudi 25 avril 2013

La CFTC a fait une percée impressionnante lors du renouvellement du Comité d’entreprise et des délégués du personnel d’Europe1 qui a eu lieu le 9 avril dernier.La CFTC première organisation syndicale d'Europe 1 avec 31 % d'audience ! dans La CFTC ailleurs europe-1

La liste qu’elle a présentée en commun avec le SNJ a remporté 15 sièges (CE et DP confondus) sur les 24 qui étaient en jeu.

Présentée par la CFDT et Force Ouvrière, l’autre liste en lice n’a eu que 9 élus. En termes de représentativité, la CFTC est devenue la première organisation syndicale d’Europe1 avec 31% d’audience (!) devant le SNJ (29%), la CFDT et Force Ouvrière (20% chacune). Cette performance est d’autant plus remarquable que la section CFTC d’Europe1 avait perdu toute influence, il y a plusieurs années, du fait du départ de son délégué dans une autre filiale du groupe Lagardère.

cftc-canif dans La CFTC ailleurs

Communiqué de presse CFTC Groupe Air France, le 19 avril 213

Dimanche 21 avril 2013

  »Le Tribunal de Grande Instance de Bobigny conforte la thèse du Syndicat National CFTC du Groupe Air France dans sa demande d’envois de courriels sur des adresses professionnelles

Considérant qu’il existe un déséquilibre flagrant entre les moyens de communication de la direction de l’entreprise et ceux accordés aux syndicats, ce qui apparaît particulièrement pénalisant pour les syndicats non représentatifs, le Tribunal de Grande Instance de Bobigny vient de décider de transmettre à la Cour de Cassation et au Conseil Constitutionnel, si cette dernière le juge nécessaire, la question du Syndicat National CFTC du Groupe Air France sur l’absence de constitutionnalité de l’article L2142-6 du code du travail qui assujettit l’envoi de courriels aux salariés sur les adresses professionnelles à l’approbation de l’employeur ; l’abrogation de cet article aurait une portée considérable pour la liberté d’expression syndicale dans les entreprises. »

 

Olivier DUTHEIL, Secrétaire Général du SNGAF-CFTC

Communiqué de presse CFTC Groupe Air France, le 19 avril 213 dans La CFTC ailleurs logo-cftc-air-france-300x274

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