Le Bilan de Compétence

Il permet aux salariés d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Le congé de bilan de compétence, d’une durée de 24h, peut se dérouler pendant et en dehors du temps de travail.

Il s’agit d’une démarche individuelle ou d’une proposition de l’employeur.

Il est ouvert, sous réserve d’une ancienneté minimum d’un an dans l’entreprise, à tout salarié ayant 5 année d’activité professionnelle, ainsi qu’à tout salarié, ayant 20 ans d’activité professionnelle ou âgé de 45 ans et plus.