Bonjour,
Nous venons de terminer notre CSEC et nous vous informons que notre demande d’expertise comptable a été validée.
De ce fait à ce jour aucune nouvelle date de réunion que ce soit CSE ou CSEC n’est à l’ordre du jour.
Prenez soin de vous et de vos proches,
VOS ELUS CFTC
TOUJOURS LA POUR VOUS
LNINFORME – 09/07/2024
Bonjour,
Hier s’est tenu un CSE « PSE » avec de nouveaux livres suite à la décision de la DRIEETS la direction « a revu sa copie » sic. Franchement pour ma part je n’ai pas vu de changements significatifs et je ne crois pas être la seule. La direction souhaitait bien sûr une validation rapide genre le 19 juillet. Cela doit rappeler des souvenirs aux anciens car pendant un temps il était de coutume de faire et de valider des PSE pendant les mois de juin juillet mois de congés pour beaucoup d’entre nous et donc des IRP.
Bref, cette demande de report a été refusée à cette date à l’identique de ce qui s’est passé chez le CSE de SAS qui lui s’est tenu le 05 juillet.
Cette après-midi nous avons le CSEC toujours sur le même sujet et bien entendu notre réponse sera la même avec recours à un cabinet d’expertise comptable pour assister le CSEC en vue de la consultation sur les informations complémentaires apportées par l’employeur dans le cadre du projet de restructuration et de plan de sauvegarde de l’emploi – affaire à suivre.
A cette heure la direction n’a toujours pas validé ou pas notre demande de report au 29 juillet.
Prenez soin de vous et de vos proches,
VOS ELUS CFTC
TOUJOURS LA POUR VOUS
LNINFORME – 09/07/2024
Bonjour,
Revalorisation du SMCG : la CFTC a négocié et signé l’accord au niveau de la branche pour la revalorisation des salaires au 1er janvier 2024 avec effet rétroactif et un deuxième volet de revalorisations supplémentaires au 1er janvier 2025.
Cela était censé être une bonne nouvelle mais malheureusement la Direction a décidé de prendre le montant de cette revalorisation dans l’enveloppe des NAO.
Conséquence : une enveloppe dérisoire !!!
DES NEGOCIATIONS AUX RABAIS
Au vu des sommes ridicules allouées aux NAO et d’un refus de négociation de la Direction, un PV de désaccord sera signé par la CFTC.
Faute d’obtenir un budget à la hauteur de notre travail et de notre engagement, la CFTC a voulu au minimum une redistribution égalitaire en revalorisant les Tickets Restaurant accessible à la quasi-totalité des employés de l’UES mais à défaut d’accord, même cela ne sera pas possible !
INGRATITUDE OU MASCARADE ?
CWT démontre une nouvelle fois le manque de considération et de reconnaissance pour ses salariés.
Prenez soin de vous et de vos proches,
VOS ELUS CFTC
TOUJOURS LA POUR VOUS
Nadia-Ganaëlle – 10/06/2024
Bonjour,
Vos élus CFTC l’avaient demandé et elle est là !
La calculette destinée à vous fournir une ESTIMATION de votre indemnité de licenciement dans le cadre des projets de PSE vient d’être mise dans buzz et je l’ai testée : elle fonctionne.
Prenez soin de vous et de vos proches,
VOS ELUS CFTC
TOUJOURS LA POUR VOUS
LNINFORME – 27/04/2024
