Le Quotidien du Tourisme, le 24/12/2010 : « Il faut inventer le permis de voyager »

« C’est difficile à croire mais des touristes italiens qui voulaient se rendre à Sydney en Australie, ont débarqué de leur avion à Sydney… au Canada. Il faut le faire. Ils ne se sont rendus compte de rien avant de fouler le sol canadien. Le pire c’est que ce n’est pas la première fois qu’une telle boulette se produit.

Une Argentine a fait la même bêtise il y a deux ans. Des British aussi en 2002. Ce genre d’erreur est même anormalement courant. Un Allemand, qui voulait rejoindre sa fiancée en Australie en 2006 pour les fêtes de fin d’année, avait embarqué par erreur pour Sidney, une ville du nord-ouest des Etats-Unis. Plus récemment, à la suite d’une faute de frappe sur Internet, trois touristes norvégiens se sont retrouvés à Rodez au lieu des plages de Rhodes en Grèce. Ce niveau d’inattention dépasse l’entendement et frise même la sottise. Il serait peut être opportun d’envisager enfin un permis de voyager ! »

 

Nombreux commentaires très drôles sur cet article et d’autres assez pertinents… à propos des cours de géo (en France) sacrifiés par les réformes successives et les erreurs faites par les agents débutants (Genova = Gênes en italien et pas Genève en Suisse par exemple) : culture générale ou manque de curiosité ?!

La télé CFTC enfin en ligne !

Chose promise, chose due. La CFTC vient de lancer la première télévision syndicale sur Internet. Le pilote de son magazine hebdomadaire d’information est en ligne. A voir sur : http://www.cftc.tv/
N’hésitez pas à nous donner votre avis ! Vous pouvez poster des commentaires sous la vidéo.
A regarder sans modération.

Des accords et désaccords chez CWT

En cette fin d’année 2010, les organisations syndicales ont été invitées par la Direction à finaliser un certain nombre d’accords négociés tout au long de l’année. Un point sur toute cette actu :

                   

1. L’accord en faveur de l’emploi des travilleurs handicapés : signé par toutes les organisations syndicales (même la CFTC pourtant réticente – voir notre post précédent), cet accord « aurait » été retoqué par la DIRECCTE (Direction Regionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) ! A suivre…

2. L’avenant à l’accord de Mutuelle et Prévoyance : signé, à notre connaissance, par toutes les organisations syndicales, il prend acte de la prise en charge par Carlson Wagonlit Travel France de 75 % d’une partie de l’augmentation de cotisation du 1er janvier 2011. L’accord prévoit donc désormais que l’entreprise participe à 53 % du total des cotisations mutuelle et prévoyance.

Pour rappel, cet accord, signé un certain 24 décembre 2005 et entré en vigueur le 1er janvier 2006 prévoyait au départ un partage de cotisations 50/50 ! L’augmentation des cotisations « mutuelle » que les salariés de l’UES devront supporter au 1er janvier 2011 sera d’environ 4 € / mois pour les salaires les plus modestes.

3. L’accord sur la durée des mandats des représentants du personnel : signé par la CFTC, la CFDT et la CGT-FO, cet accord prévoit que la durée des mandats des représentants du personnel élus lors des prochaines élections professionnelles (février/mars 2011) sera de 3 ans.

Pour rappel, la législation en France prévoit que la durée des mandats des représentants du personnel est de 4 ans, mais – par dérogation – un accord d’entreprise peu prévoir une durée inférieure (2 ans ou 3 ans). Seule la durée du mandat des élus du CHSCT reste fixée à 2 ans et pas plus. Les CHSCT de CWT France, CWT Voyages et CWT Meetings & Events viennent d’être renouvelés pour 2 ans (décembre 2010 – décembre 2012).

4. L’accord sur le droit syndical dans l’UES Carlson Wagonlit Travel France : signé par la seule organisation syndicale CGT-FO, cet accord a entrainé le dépôt d’un Droit d’Opposition de la part de la CFTC, de la CFDT, de la CFE/CGC et de la CGT qui ont ensemble fait valoir à la Direction ce droit d’opposition motivé. L’accord n’entrera donc pas en vigueur.

Gros gibier : fin de l’indemnisation

Avis aux infortunés des mauvaises rencontres :

Les dégâts causés à un véhicule par une collision avec un animal sauvage ne sont plus indemnisés par le fonds de garantie des assurances obligatoires (FGAO). Cette mesure s’applique aux accidents survenus depuis le 24 octobre 2010.

 Le désengagement total du FGAO fait suite à l’accroissement important du nombre de collisions, passé de 42.000 en 2008 à 80.000 en 2010. Seule solution pour les automobilistes, ajouter cette garantie spécifique à leur contrat d’assurance-dommage.

Le FGAO continue d’indemniser les dommages corporels provoqués dans les mêmes circonstances.

Les indemnités journalières recalculées

Le mode de calcul des indemnités journalières perçues par les salariés en interruption de travail (maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle…) a changé le 1er décembre 2010.

Le gain journalier servant de base au calcul était égal à 1/90 du salaire brut des 3 derniers mois précédant l’arrêt ou à 1/30 du salaire du dernier mois, ce qui revenait à les calculer sur 360 jours.

Le calcul est désormais recalé sur une année de 365 jours. Le gain journalier passe à 1/91,25 du salaire des 3 derniers mois précédents ou à 1/30,42 de celui du dernier mois.