Amadeus met en vente son site de voyages en ligne OPODO

Le géant espagnol de la réservation en ligne de voyages Amadeus, entré en bourse au mois d’avril, souhaite vendre Opodo. Go Voyages est candidat.

Amadeus a mandaté JPMorgan afin de céder sa participation de 99,4% dans le site de vente de voyages, Opodo. Amadeus avait pris le contrôle d’Opodo en 2004 en rachetant leurs parts aux compagnies aériennes européennes qui l’avaient fondé en 2001 (Air France, British Airways, Lufthansa et Iberia etc.) pour 62 millions d’euros. L’espagnol, spécialiste des systèmes de réservation de billets, juge que cette participation n’est plus stratégique aujourd’hui.

Go Voyages est le premier à s’être dit intéressé. Présent dans 10 pays européens, le groupe dirigé par Nicolas Brumelot estime qu’Opodo pourrait valoir 300 millions d’euros.

Un autre candidat au rachat pourrait être le site de voyages en ligne basé à Barcelone Edreams. Des fonds pourraient également être intéressés. Les dernières opérations majeures du secteur en Europe sont le rachat de Edreams par le fonds britannique Permira pour un montant compris entre 250 et 300 millions d’euros, et Axa Private Equity prenant le contrôle de Go Voyages pour 300 millions d’euros.

Fêtes de fin d’année : l’alcool au travail, ce que dit la loi

Le chef d’entreprise (ou son délégataire) doit interdire l’introduction, la distribution et l’usage de l’alcool au sein de l’entreprise. Cette interdiction doit être formalisée dans le règlement intérieur de l’entreprise.

Le non-respect de cette triple interdiction est sanctionné par l’inspecteur du travail : amende de 3.750 euros par infraction constatée, c’est-à-dire autant de fois qu’il y a de salariés ivres dans l’entreprise.

 Sachez cependant que le vin, la bière, le cidre, le poiré (jus de poire fermenté), l’hydromel (miel fermenté) non additionnés d’alcool, peuvent être autorisés au restaurant d’entreprise, à la cantine ou lors d’une occasion particulière (pot après une réunion, fête de fin d’année, etc.).

Par ailleurs, l’accès à l’entreprise doit être interdit à toute personne en état d’ivresse.

 

Le Quotidien du Tourisme, 30/11/2010 : « CWT recrute pour son centre de Belfort »

« Depuis son arrivée à Belfort en juillet 2005, CWT a créé 127 emplois. Il continue son expansion avec 17 nouveaux postes de conseillers voyages à pourvoir à partir de janvier.

Installées sur un plateau de 1 700 m2, au cœur de la zone Tech’nom*, les équipes de Carlson Wagonlit Travel assurent la gestion des déplacements professionnels de plus d’une dizaine d’entreprises nationales telles que Accor, Alstom, Alcatel Lucent, Bouygues Telecom, PSA Peugeot Citroën ou Shell. En 2009, le Centre de Services Clients de Belfort a représenté 13 % du volume d’affaires total généré par Carlson Wagonlit Travel en France.  L’entreprise continue activement à chercher de nouveaux talents à Belfort avec une campagne visant à recruter 17 CDI à partir de janvier. Les profils recherchés sont des conseillers voyages bénéficiant déjà d’une première expérience dans la billetterie d’affaire. Des formations sur les outils et process de CWT sont assurées. »

Commentaires CFTC : Après l’annonce du gain de l’appel d’offre Bouygues Construction et le déploiement du compte sur le CSCN de Belfort, 3 élus au CHSCT – de passage à Belfort pour y rencontrer le Médecin du Travail – se sont vus invités par le Patron du site à participer aux travaux d’aménagement qui seront nécessaires à l’installation de ce nouveau client et des 17 salariés en cours de recrutement.

Cette histoire se passait il y a près de 3 semaines, mais depuis plus rien. Affaire à suivre !

En attendant, le rapport du CHSCT sur sa rencontre avec le médecin du travail du site (visite conjointe avec la R.H.) est disponible. Consultez-le.

Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2011

La hausse du Smic au 1er janvier 2011 ne sera définitivement connue que mi-décembre. Mais déjà le groupe d’experts chargé de se prononcer sur l’évolution du salaire minimum a fait connaître ses recommandations.

Les experts appellent le gouvernement à une revalorisation du strict minimum légal (+1,6 %). Selon toute vraisemblance aucun coup de pouce n’est à attendre pour compléter cette hausse mécanique.

Comme en janvier 2010 (+0,5 %) et en juillet 2009 (+1,3 %), le gouvernement devrait se retrancher derrière l’avis des experts. Le tarif horaire actuel, de 8,86 euros, dépasserait donc à peine les 9 euros brut (35 heures hebdomadaires).

Les salariés devront ainsi continuer de subir les effets de la modération salariale qui tient lieu de stratégie aux entreprises.

Nouveaux droits pour vos Tickets Restaurant

Les salariés bénéficiaires des  »tickets resto » peuvent désormais acheter des fruits et des légumes (immédiatement consommables ou pas) ainsi que des produits laitiers et des préparations à décongeler.

Ces nouvelles possibilités ont été confirmées avec la publication d’un décret au Journal officiel du jeudi 2 décembre 2010.

Rappel : La distribution de tickets resto par l’employeur n’est pas obligatoire, sauf en l’absence d’accès à un système de restauration collective. Ils sont distribués à hauteur d’un titre par jour travaillé. Leur montant est fixé librement par l’employeur. Des négociations ont lieu chaque année avec les Organisations Syndicales (NAO) pour en augmenter – ou pas – la valeur.